我们知道职工的福利待遇在国家劳动法都是有规定的，比如死亡丧葬费，职工如果因病死亡的话可以去领取，那么在领取标准是怎样的呢?下面为大家解释一下相关内容，供大家参考，希望对大家有帮助。

苏州市丧葬费标准

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2021年的丧葬费就统一按24000元计发。

丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

    通过上文的解释，我们可以了解到苏州死亡丧葬费按照职工实际情况来发放，如果是因病死亡的话一般有10个月的基本工资。如果还有什么疑问，可以咨询金子盛相关工作人员。

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